مدرسه‌ی زندگی: هوش عاطفی در محیط کار: بیست مهارت عاطفی برای موفقیت شغلی

                        
کتاب هوش عاطفی در محیط کار، اثر آلن دوباتن، 20 مهارت عاطفی را برای موفقیت شغلی، پیش رویتان خواهد گذاشت.

چطور با همکاران‌مان سازش داشته باشیم؟
چگونه با کار کردن، آرامش روحی و روانی خود را تامین کنیم؟
چگونه در حرفه‌ی خود، کارآمد و مفید باشیم؟
چه راه‌هایی را برای درخشیدن در شغل‌مان به‌کار ببریم؟

هوش عاطفی در محیط کار، منبع و مرجع مفیدی برای پاسخ به این سوالات است.
معرفی کتاب هوش عاطفی در محیط کار
کتاب هوش عاطفی در محیط کار، 20 مهارت عاطفی را در 20 بخش، برای خواننده بیان می‌کند. ما به‌طور خلاصه، به چند مهارت اشاره خواهیم کرد. داشتن مهارت سازگاری، باعث افزایش همکاری و هماهنگی کارکنان در یک سازمان می‌گردد و سبب ارائه‌ی خروجی بهتری از تیم خواهد شد. یکی دیگر از مهارت‌های مهم، توانایی در برقراری ارتباط است. ارتباط درست و صحیح، بیان خوش و رفتار سنجیده، باعث دید مثبت کارکنان و مدیریت به شما خواهد شد. خلاقیت نیز یکی از مهارت‌های مهم در زمینه‌ی کاری است. داشتن ابتکار و نوآوری و ارائه‌ی ایده‌های خلاق، شما را به یک کارآفرین و فرد مبتکر در شغل‌تان تبدیل خواهد کرد. یکی دیگر از مهارت‌های مهم در محیط کار، هدفمندی است. داشتن هدف، مسیر شغلی را برایتان مشخص و هموار می‌کند و موفقیت‌های زیادی برای شما به ارمغان می‌آورد.
گزیده‌ای از کتاب
«عموما عادت داریم وقتی از پنجره به بیرون خیره می‌شویم، خودمان را سرزنش کنیم. چون قرار است «به کارتان برسید»، یا مطالعه کنید یا کارهایی را که در فهرست کارهایتان نوشته‌اید علامت بزنید. به نظرمان می‌رسد لحظاتی که از پنجره به بیرون چشم می‌دوزیم عمدتا جزو اوقات بطالت محسوب می‌شود. به نظرمان می‌رسد این کار هیچ حاصلی ندارد، در خدمت هیچ هدف عینی‌ای نیست. این عادت را نوعی بی‌حوصلگی، بی‌حواسی و بطالت می‌دانیم. اینکه دست‌هایمان را زیر چانه‌مان بگذاریم و سرمان را به شیشه‌ی پنجره تکیه دهیم معمولا چندان قدر و احترامی ندارد. در این شرایط به دیگران نمی‌گوییم که «روزی عالی داشتم: نقطه‌ی اوجش وقتی بود که از پنجره به بیرون چشم دوخته بودم ». اما در یک جامعه‌ی بهتر، شاید افراد واقعا کارآمد دقیقا چنین حرفی را به هم بزنند. کار واقعی معمولا در ظاهر اصلا شبیه کار نیست. نکته‌ی ظاهرا تناقض‌آمیزِ خیره شدن به بیرون از پنجره این نیست که آن بیرون چه خبر است. بلکه تمرینی است برای کشف محتواهای ذهنی خودمان.»
چرا باید کتاب هوش عاطفی در محیط کار را بخوانیم؟
همیشه، جدی بودن در محیط کار، نشان از متشخص بودن و باوقاری نیست؛ گاهی اوقات نیاز است کمی انعطاف‌ به خرج داده و در عین نرمی و انعطاف‌پذیری، قاطعیت خود را حفظ کنیم. یکی از ویژگی‌هایی که باعث افزایش کاریزما و موفقیت شغلی‌مان می‌شود، داشتن روحیه‌ی همدلی و همراهی تیم است. همه‌ی افراد شاغل، علاوه‌بر مهارت‌هایی که در زمینه‌ی شغلی خود دارند، نیاز است هوش عاطفی خود را نیز، افزایش دهند. خواندن کتاب هوش عاطفی در محیط کار، شما را در افزایش مهارت‌های عاطفی خود در محیط کار، کمک می‌کند.
مشخصات کتاب
نام لاتین کتاب: The Emotionally Intelligent Office نویسنده: آلن دوباتن مترجم: محمدهادی حاجی بیگلو تعداد صفحات: 240 ژانر: روانشناسی، موفقیت